沈阳公布新绩效考评办法 围绕“多干事”做文章
沈阳日报（记者韩然）7月5日，沈阳市首次面向社会公布了《沈阳市工作目标绩效考评办法》。此《办法》于去年底制定完成并开始试行。实践证明，这一全新的考评方式，已成为广大干部干事创业的“风向标”，成为沈阳事业发展的“助推器”。当日，市考评办就《办法》进行了权威解释。
围绕“多干事”做文章《办法》将被考评单位分为A、B、C、D四个类别。A类指区县（市）和开发区；B类指经济管理部门；C类指行政审批、执法部门及司法机关；D类指部分驻沈执法部门及公共服务单位。
A类单位基础考评，分为“经济建设”和“非经济建设”。在“经济建设”考评项目中，列入地区生产总值、地方财政收入、一般预算收入、实际利用外资额、固定资产投资额、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额等7项重要指标。文化建设、社会建设、党的建设和软环境建设也都列入其中，并占一定比重分值，充分体现科学发展观。
B、C、D类单位考评主要内容，其中经济建设、重点工作和服务地方项目，主要是考评“多干事”。记者看到，市经委的“重点工作”考评细则标准有13条，其中的一条是“全年新开工投资500万元以上的工业项目达到1500个，工业投资争取达到880亿元”；市发改委“重点工作”考评标准达17条，其中一条标准是“加快建设高新技术产业带，重点发展先进装备制造等八大高新技术产业”；市教育局的“重点工作”考评标准有13条，其中一条标准是“投资3亿元，再建20所农村九年一贯制学校”。
围绕“不出事”立规矩领导班子建设、党风廉政建设和反腐败工作、行政效能细则、依法行政考评、政风行风建设、企业投诉考评这6大方面，则侧重考评“不出事”。记者在考评细则中看到，党风廉政建设考评标准有：上级交办的信访办复率要达100%，重大决策、重要干部任免、重大项目安排等，未按规定进行公开，每项给予扣分处理。而对于企业投诉考评中则规定，向企业谋取本部门利益的，发生吃、拿、卡、要等侵害外商利益问题的，要给予扣分。
(沈阳日报)责任编辑：钱文胜
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考评结果关键词记功：对绩效考评总分当年排名前三位单位的主要负责人，分别授予劳动模范荣誉称号，并给予记功。
诫警：对绩效考评总分当年排名后三位（D类最后一位）的市管单位主要负责人，进行组织谈话；对排名末位的主要负责人，给予诫警。
免职：对绩效考评连续两年排名后三位的市管单位主要负责人（D类最后一位），进行组织调整；排名末位的主要负责人，免除职务。
通报：对市管单位绩效考评结果及奖惩情况，在全市进行通报；对驻沈单位的考评结果，向其上级机关通报。
(沈阳日报)责任编辑：钱文胜
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